‘ग्लासडोर इकोनॉमिक रिसर्च’ ने बुधवार को अमेरिका, आस्ट्रेलिया, ब्रिटेन, फ्रांस और जर्मनी में वेतन निर्धारण में हुए लिंग भेद की जांच की एक रपट जारी की। यह रपट वेतन के संबंध में वेबसाइट पर दी गई 500,000 से अधिक जानकारियों पर आधारित है।

शोधकर्ताओं ने पाया कि कई कारकों के लिए पहले और बाद में जोड़े गए सांख्यकी नियंत्रण के बाद भी इन पांच देशों में पुरुष, महिलाओं की तुलना में औसतन अधिक वेतन प्राप्त करते हैं।

इस असमायोजित वेतन अंतर से यह देखने को मिला है कि अमेरिका में महिलाओं की तुलना में पुरुष 24.1 प्रतिशत अधिक वेतन प्राप्त करते हैं। वहीं, ब्रिटेन में यह दर 22.9 प्रतिशत, आस्ट्रेलिया में 17.3 प्रतिशत, जर्मनी में 22.5 प्रतिशत और फ्रांस में 14.3 प्रतिशत है। हालांकि, अगर इसमें शिक्षा, अनुभव, उद्योग, रोजगार के स्थान और नौकरी के पद को नियंत्रित कर दें, तो अमेरिका में यह दर घटकर केवल 5.4 प्रतिशत रह जाएगी।

‘ग्लासडोर इकोनॉमिक रिसर्च’ के मुख्य अर्थशास्त्री एंड्र चैम्बरलिन ने कहा, “एक बार नौकरी के पद और कंपनियों को नियंत्रित कर दिया जाए, तो फिर वेतन निर्धारण में लिंग भेद नहीं होगा।”